企业家健康管理：一种超越企业管理的认知升维

做生意，开企业的人们，特别是第一代创业成功者们，往往都是在成功企业声名的背后潜藏着一身健康透支的“背景”勋章，不为人知，也不能名彰。在做事创业奋斗与智慧魄力方面，那都是可圈可点的傲人时刻，甚至不少人的典型事迹都可以写入一些专业的教材之中了，事业的成功就像青年的气势一样，蒸蒸日上！

而谈及身体健康的一面，付出的不仅仅是长期的加班熬夜，体能透支，更是精力疲倦，绞尽脑汁的智力大比拼，每一次决策的正确，每一个企业的成功，都离不开企业灵魂人物的健康支出，甚至更多的是健康透支，规模越大，声名越显，负责人的健康透支越多（藏在财富声名背后的隐痛）...

企业创办的成功是期望的，可喜的，但是对自身健康的透支又是不友好的了，特别是在现代医疗科技突飞猛进的时代，还要透支健康真是不应该的了。财富的积累暴增，如果伴随着健康的大幅折损贬值，与自身不益，与时代也不合呀？

我们也经常听到一些知名人士，在企业创办成功如火如荼的阶段，灵魂人物的身损玉殒时刻，总是会激起全民的慨叹与惋惜！特别是很多类似的情形不是没有提前预防改善的可能的，很多看似突发的、紧急的大病，也都是经历过一个渐进的时间过程的，不是在一时三刻就从萌芽进入到了爆发点的。

所以，提倡现代企业家们对自身的健康重视及管理，要在与创业艰苦奋斗是同时兼顾的。确实，每个人都有自己擅长的部分，不会是全能的人，在成功创事业方面是一把手，在身心健康方面就成为二把手、三把手了，可以理解，这就是属于自己不擅长的部分。就像在自己的企业管理中，一把手也不可能把企业生产流程中的每一个环节都精通且参与吧？也都是靠相应的专业人士负责执行的，这是每个领导者都懂得的管理流程或者说是管理艺术了。

那么，在自己不擅长的，又不得不重视的身心健康方面，为什么就忽视了呢？健康行业内，那么多的营养师，健康管理师、全科保健医生等等，这些人们的专业特色就是现代企业家们在身心健康方面要更早认知早寻求的专业支持。他们最擅长的就是在早期做好干预、管控、预防的，你管好自己的企业经营，他们管好你的健康身心，才是一个健康的合理的现代化企业家思维的正循环逻辑！而不是还保留着上世纪人们的观念，重视疾病抢救式逻辑，身体小问题拖着，大问题扛着，直到严重影响工作了，才托人找关系，寻求名医专家，急救、手术...

要知道，在身体健康方面，小毛病、小问题，往往都是可以治愈逆转的，而拖延到大病重病症状出现时，再厉害的专家名医，也很难逆转它，治愈它，手术会切除病灶，也会留下疤痕，可能还会留下终身的后遗症伴随，也就是说很难再回到从前的健康体态了...

中国人自古就有追求养生保健、健康长寿的理念（对于生命健康，应该世界上都如此吧？），从富裕之家、名人雅士，到贫民百姓，都一样，只是每个人可及的方法措施不同而已，富裕的条件好的也是利用着当时最好的养生保健良方，条件差的贫民百姓可能偶尔一颗鸡蛋、一碗鸡汤就是他们追求健康长寿生命途中，不可多得的营养补充佳品了。客观不得已，因物质条件所限，社会时代发展所限，但是理念都是归为同一的。

引用一位医生说的话：“每个人都应该知道健康的重要性和他应该在健康上面花多少钱。我知道对多数人来说这是一个需要从经济方面仔细考虑的决定，一旦你失去了健康，就很难再重新获得它，不论你愿意或者能够花多少钱。”

👉中西医融合健康支持及高端抗衰管理：张主任（原全军高级干部健康管理中心主任）

👉文/综合健康支持：田平慧

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